Participation à l'enquête d’engagement initiée par notre
nouveau DRH : Exprimez-vous !
Tous les salariés ont reçu un message de notre nouveau
DRH Groupe, Monsieur Clément de VILLEPIN, pour participer à un sondage.
Vous avez la possibilité de partager votre ressenti quant
à vos conditions de travail, la prise en compte de vos efforts, ou
l’impact qu’a eu la crise COVID sur votre quotidien. Vous avez aussi
l’occasion de suggérer des axes d’amélioration pour le Groupe.
Les deux dernières questions sont des questions ouvertes,
qui vous permettent de vous exprimer librement.
Nous invitons les salariés qui répondent à ce sondage à ne
pas se censurer et à faire remonter leur ressenti - en positif mais
également en négatif - sur tous les sujets qui les impactent au
quotidien, car c’est le véritable objectif de cette enquête.
Pour rappel,
quelques sujets sont propices à un retour des salariés de SIX GTS.
Nous pouvons citer entre autres :
Ø
Augmentation salariale au 1er juillet non
rétroactive
Ø
Politique salariale au rabais, impliquant une
forte sélectivité dans la distribution des augmentations (3% ou rien)
Ø
Attribution de 400 millions d’euros de
dividendes aux actionnaires
Ø
Modification rétroactive des objectifs de
l’année 2020 de Patrice Caine pour qu’il puisse toucher convenablement ses LTI
(actions gratuites), ce qui n’a pas été fait pour les autres collaborateurs du
Groupe.
Ø
Ticket restaurant / participation employeur pour
le déjeuner en télétravail
A vos claviers !
